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公务员“巡考”，付出的机会成本真的值得么？ 公务员“巡考”是指在考取公务员职位之前，需要前往指定地点参加笔试和面试等环节的过程。作为一种选拔程序，它确实需要一定程度的时间和精力投入，这在一定程度上可以视为机会成本。 然而，是否值得付出这个机会成本取决于个人情况和目标。以下是一些考虑因素： 1. 职业稳定性：公务员职位通常稳定且收入较高，享受一定的福利待遇。如果你看重稳定的职业发展和经济安全，那么付出一些机会成本可能是值得的。 2. 职业发展机会：在公务员系统中，有一定的晋升和职业发展机会，例如升迁到更高级别的职位。如果你有意愿在公务员系统中长期发展，并追求更高的职位和权力，那么付出的机会成本可以被视为投资，以实现职业目标。 3. 个人兴趣和价值观：对于那些对公共事务和社会管理有浓厚兴趣的人来说，从事公务员工作可以提供一个平台来参与社会决策和推动社会进步。这可能是追求个人价值观和目标的一种方式，值得付出机会成本。 然而，也有一些因素需要考虑： 1. 竞争激烈：公务员考试通常竞争非常激烈，通过率较低。如果你认为你的机会成本可以用于其他更有把握的机会，那么可能不值得将所有的资源都放在公务员考试上。 2. 个人兴趣和能力：并不是每个人都适合从事公务员工作。如果你对公务员职位没有浓厚的兴趣，或者你认为你的个人能力和兴趣更适合其他行业，那么机会成本可能不值得。 综上所述，公务员“巡考”付出的机会成本是否值得是一个个人的决策。个人应该综合考虑自己的职业目标、兴趣、能力和外部机会等因素，来评估是否值得投入这些机会成本。调研组一行先后来到海南华盛新材料科技有限公司、海南武华金源矿业股份有限公司等8家公司，通过实地走访、交流座谈、文献查阅等方式，详细了解企业生产经营、项目建设、产品研发销售中存在的堵点难点问题和下步发展规划以及对营商环境的意见建议。 魏大勋，正经八百的北电毕业生，毕业后10年跑龙套，被人嘲笑综艺咖，他还要解释：“我也是个演员，我还要演戏的。
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